Novo Salário Mínimo 2012

A presidente Dilma Rousseff assinou decreto nesta sexta-feira (23) que fixa em R$ 622 o valor do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2012, segundo informações da Secretaria de Comunicação da Presidência da República. A Casa Civil confirmou o novo valor, mas disse não saber se o texto já foi assinado por Dilma.
Atualmente, o mínimo é de R$ 545. O novo valor passa a ser pago a partir de fevereiro referente ao mês de janeiro.
Em novembro, o Ministério do Planejamento enviou ao Congresso Nacional proposta que corrigia o valor do salário mínimo de R$ 545 para R$ 622,73. O orçamento de 2012 foi  aprovado pelo Congresso Nacional nesta quinta-feira, mas o valor do salário mínimo é fixado por decreto presidencial. O orçamento traz a previsão de aumento de gastos do governo com o salário mínimo.

Vagas de Estágio e Emprego - Natal/RN

Empresa - De Energia Eólica

Vaga - Engenheiro de Operações 

Superior Completo em Engenharia Elétrica, Produção, Mecânica; 

Disponibilidade para viagens regulares; 

Desejável experiência com energia eólica; 

Experiência com gestão de manutenção; 

Experiência em sistema de potências; 

Experiência com gestão de pessoas; 

Inglês intermediário 

Possuir CNH 

ATIVIDADES: Esta posição irá dar apoio a gestão dos parques eólicos, garantindo as melhores práticas do mercado, maximizando benefícios financeiros dos ativos de uma forma segura e sustentável. 

Salário + Vale Refeição + P.Saúde + P. Odontológico + Aux.Combustível + PLR de acordo com a política da empresa.

Interessados - enviar cv para andressa@mrhgestao.com.br com o título ENGENHEIRO

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Evitando Os Custos Invisíveis Da Contratação

Quaisquer que sejam os objetivos ou desafios de uma empresa, o caminho do sucesso começa pela contratação: pessoas certas nos lugares certos – como já lembrava o velho Taylor – fazem a diferença.

Ao longo da história, a questão de escolher as pessoas para os cargos sempre foi um problema desafiador.
Segundo artigo publicado na Harvard Business Review, o primeiro esforço de seleção científica de pessoas ocorreu em 207 A.C., na dinastia Han, na China, quando se elaborou uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. Apesar desse esforço meritório, poucas contratações realmente se mostraram bem-sucedidas. Do final do século XIX para cá, quando as empresas foram paulatinamente tomando a forma que têm hoje, consolidou-se a percepção de que a seleção é fator chave de sucesso e desenvolveram-se métodos para aprimorá-la.

Muitos executivos, entretanto, ainda não percebem a importância da boa contratação e acabam adotando modos de selecionar que comprometem o clima, a produtividade e a competitividade de suas empresas.

Selecionar, e bem, é fundamental.

Vagas de Emprego - Natal e Mossoró/RN

Empresa - Indústria no Ramo Têxtil 

Vaga - Trainee Engenharia Elétrica
Requisitos - Cursando a partir do 8º período de Eng. Elétrica 
Alguma Experiência na Área 
Inglês Intermediário 
Comprometimento com Resultados 

ATIVIDADES: Supervisão dos serviços de manutenção elétrica, eletrônica, utilidades e sistema de ar condicionado, elaborar programas de manutenção preventiva e corretiva, ter conhecimento do processo produtivo, implementar melhorias contínuas no ambiente de trabalho; Analizar defeitos; Manter a oficina e os locais de trabalho organizado; Organizar os estoques; Elaborar reuniões e treinamentos; Usar critérios de segurança; Administrar custos e temperatura; 

Benefícios - Salário + VT + Alimentação 
Interessados enviar cv para tecnicomrh@hotmail.com com o título Trainee