English Spain Français Deutsch Italian Japan Russian Korea

sexta-feira, 1 de junho de 2012

'Mensagem'

"Gerenciar é fazer direito as coisas; liderar é fazer as coisas certas."
-Peter Drucker-

quarta-feira, 30 de maio de 2012

Vagas de Emprego - Mossoró e Natal/RN

Empresa: Popular Farma

Abre VAGAS para;

OPERADOR DE CAIXA

Descrição: Experiencia na função, ser pro-ativo, dinâmico e que goste de desafios.

BALCONISTA
Descrição: Experiencia na função, dinâmico, facilidade de trabalhar em equipe e cumprimento de metas.

'Mensagem'

"A revolução da informação representa uma nítida transferência de poder de quem detém o capital para quem detém o conhecimento."
-Peter Drucker-

terça-feira, 29 de maio de 2012

'Mensagem'

"O futuro das organizações e nações dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente."
-Peter Senge-

segunda-feira, 28 de maio de 2012

Avaliação da Eficiência e da Eficácia do Treinamento

De Acordo com a Norma ISO 10015

Nas empresas, onde o RH é estratégico, o treinamento é monitorado, medido e avaliado.

“O objetivo principal da monitoração é assegurar que o processo de treinamento, como parte do sistema da qualidade da organização, está sendo devidamente gerenciado e implementado, de forma a comprovar a eficácia do processo em alcançar os requisitos do treinamento da organização”

A Monitoração está baseada no famoso Ciclo PDCA, divulgado por Deming, onde cada fase está ligada à seguinte, através de uma relação de input/output, conforme ilustrações abaixo:


P
Definir as necessidades de treinamento (4.2)
Projetar o treinamento (4.3)

D

Executar o treinamento conforme especificação e plano de ação (4.4)

C

Avaliar os resultados do treinamento (4.5)

A

Monitorar o processo de treinamento (5.0)














'Mensagem'

"Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão."
-Peter Drucker-