sexta-feira, 29 de julho de 2011

Quiz de Gerações



Você sabe qual a sua Geração?!

Você provavelmente já ouviu falar na Teoria das Gerações. Se sim, tenho certeza que já calculou a data de seu nascimento para entender em qual delas você se encaixa, certo? Mas nem sempre é a idade que faz essa marcação. A capacidade que você tem de estar aberto a novas informações, de se renovar é o que realmente define seu estilo em relação às gerações. Muitos de nós podemos ser “um ponto fora da curva” e não estarmos realmente encaixados na Geração na qual nascemos. Podemos sim ter crenças e estilos diferentes das pessoas que nasceram na mesma época que nós.

Vamos ver com qual delas você mais se identifica?

1. Quando você se imagina em um ambiente de trabalho, qual característica se aproxima mais do seu modo de pensar e agir:
a) Sou obediente, respeito às autoridades;

b) Penso que meus superiores têm todo o conhecimento e, se erram, sabem reconhecer;

c) Respeito as autoridades, mas questiono quando não acho certo;

d) Não acho que meu chefe sabe de tudo. Se precisar “bato de frente”.

2. Em relação ao meu trabalho:

a) Busco estabilidade;

b) Sou workaholic;

c) Gosto de ter flexibilidade de horários, mas não deixaria um emprego se não o tivesse;
d) Quero ter horários equilibrados, trabalhar de casa e/ou ter flexibilidade de horário.

3. Na sua infância, você:

a) Criava seus próprios brinquedos, como peão, pipa, bonecos e usava-os para se divertir;

b) Brincou muito mais na rua, com seus amigos e sem a supervisão direta dos seus pais;

c) Tinha poucos brinquedos e gostava mais de brincar na rua;
d) Passou a maior parte do tempo jogado vídeo-game ou navegando na internet.

4. Quando você compra um aparelho eletrônico novo, normalmente:

a) Pede ajuda a alguém para instalá-lo, pois sabe que terá dificuldades;

b) Segue o passo-a-passo do manual de instruções e consegue se virar com ele;

c) Tenta utilizá-lo da melhor forma, mas mantém o manual de instruções do seu lado;
d) Vai se virando sozinho, testando a utilização no próprio aparelho.

5. Qual a relevância que você enxerga no trabalho ideal:

a) O que me importa é estar em um trabalho que me proporcione a estabilidade que busco;

b) O trabalho ideal é aquele que proporciona um salário compensador e uma família feliz;

c) Busco o equilíbrio, mas se não encontrar e valer a pena o trabalho, eu fico;
d) Se eu não consigo conciliar minha vida pessoal e profissional, deixo o trabalho.

6. Qual ídolo brasileiro marcou mais te marcou?

a) Pelé;

b) Chico Buarque;

c) Ayrton Senna;
d) Ronaldo, o Fenômeno.

7. Quantos anos você acredita ser um bom tempo para estar em uma mesma empresa:

a) Mais de 10 anos;

b) Entre 5 e 10 anos;

c) Entre 2 e 5 anos;
d) Até 2 anos.

8. Quando seu chefe lhe passa uma tarefa, você:

a) Pega a tarefa e faz sem questionar;

b) Tira suas dúvidas e realiza a tarefa;

c) Tira suas dúvidas, questiona o que não concorda e faz;
d) Questiona o porquê e, se não concordar, deixa de fazer ou deixa claro que discorda.

9. Quanto tempo você consegue trabalhar em um mesmo projeto, sem que você se disperse:

a) Posso ficar um dia todo trabalhando em uma mesma atividade;

b) Por volta de cinco horas ainda consigo render novas idéias;

c) No máximo três horas;
d) Por volta de duas horas seguidas. Depois disso, preciso fazer uma pausa.

10. Qual a música com a qual você mais se identifica ou a que mais te marcou:

a) Luis Gonzaga – Asa Branca;

b) Como os nossos pais – Elis Regina;

c) Pais e Filhos – Renato Russo;
d) Mantenha o Respeito – Marcelo D2.

11. De uma forma geral, qual frase melhor define você:

a) Sou paciente;

b) Sou otimista;

c) Sou prático;
d) Sou ansioso.

12. Quando você quer atualizar-se sobre um assunto, você:

a) Lê a teoria, busca referências para se aprofundar mais e conversa com especialistas;

b) Lê a teoria em livros ou revistas e se aprofunda indo em busca de outras referências;

c) Busco informações na internet e me aprofundo utilizando sites especializados;
d) Busco um site que já englobe informações diversas sobre assuntos diferentes.

13. Qual a sua melhor contribuição para um mundo melhor:

a) Votar nas pessoas certas que irão dirigir nosso país;

b) Ir pra rua e fazer uma manifestação de conscientização;

c) Organizar pessoas com os mesmos interesses que o meu e partirmos para a ação;
d) Se eu quero algum tipo de melhoria, eu mesmo vou atrás de um trabalho voluntário.

14. Qual(is) brinquedo(s) marcou(aram) sua infância:

a) Pipas, peões, bonecas de pano;

b) Carrinhos de rolimã, bambolês;

c) Lego, Pogobol, Autorama;
d) Playstation, Nintendo Wii, jogos de internet.

RESULTADO


Se você respondeu a maioria AVeteranos
Você está mais próximo da Geração de Veteranos! Como características eles são práticos, dedicados, gostam de hierarquias rígidas, ficam bastante tempo na mesma empresa e sacrificam-se para alcançar seus objetivos, pois foram pessoas que, em sua maioria enfrentaram uma grande guerra e passaram pela Grande Depressão. Com os países arrasados, precisaram reconstruir o mundo e sobreviver.
Se você respondeu a maioria BBaby Boomers
Você se encaixa na Geração dos Baby Boomers que são aqueles que são os filhos do pós-guerra, que romperam padrões e lutaram pela paz. Já não conheceram o mundo destruído e, mais otimistas, puderam pensar em valores pessoais e na boa educação dos filhos. São focados e preferem agir em consenso com os outros. Valorizam títulos, status e, conseqüentemente, crescimento profissional.
Se você respondeu a maioria CGeração X
Você está entre as pessoas da Geração X que são aquelas que permitem pensar em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relações. Como enfrentaram crises como a do desemprego na década de 80, também se tornaram céticos e superprotetores. Buscam por seus direitos e valorizam a liberdade e qualidade de vida.
Se você respondeu a maioria DGeração Y
Você faz parte da Geração Y. Como definição, esta geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, deram muita atenção e atividades extra-curriculares. Eles cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades diversas. Possuem certa dificuldade de exercerem tarefas subalternas de início de carreira e lutam por salários ambiciosos desde cedo. Algumas características atuais são a utilização de aparelhos de alta tecnologia, sede por desafios e busca de constantes feedbacks.
Fonte - Ciadetalentos

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