Circular Caixa - Conectividade Social ICP

Foi publicado no Diário Oficial da União ontem, 26, a Circular nº 566 da Caixa Econômica Federal que determina como facultativa a migração de empresas optantes pelo Simples Nacional com até 10 empregados para a Conectividade Social no novo padrão ICP, até junho de 2012. Essa decisão foi tomada devido a necessidade de adequação nos sistemas da Caixa.

Segue a íntegra do documento 

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 

 VICE-PRESIDÊNCIA DE FUNDOS DE GOVERNO E LOTERIAS

CIRCULAR Nº 566, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011

Prorroga prazo que estabelece a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil, de acordo com a legislação em vigor, como forma exclusiva de acesso ao canal eletrônico de relacionamento Conectividade Social., e dá outras providências.

A Caixa Econômica Federal - CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 7º, inciso II, da Lei 8.036/90, de 11/05/1990, e de acordo com o Regulamento Consolidado do FGTS, aprovado pelo Decreto nº 99.684/90, de 08/11/1990, alterado pelo Decreto nº 1.522/95, de 13/06/1995, em consonância com a Lei nº 9.012/95, de 11/03/1995, com o § 7º do art. 26 da Lei Complementar nº 123, de 14/12/2006, na redação dada pela Lei Complementar nº 139, de 10/11/2011, bem como nos artigos 72 e 102 da Resolução CGSN nº 94, de 29/11/2011, baixa a presente Circular.

Novo Salário Mínimo 2012

A presidente Dilma Rousseff assinou decreto nesta sexta-feira (23) que fixa em R$ 622 o valor do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2012, segundo informações da Secretaria de Comunicação da Presidência da República. A Casa Civil confirmou o novo valor, mas disse não saber se o texto já foi assinado por Dilma.
Atualmente, o mínimo é de R$ 545. O novo valor passa a ser pago a partir de fevereiro referente ao mês de janeiro.
Em novembro, o Ministério do Planejamento enviou ao Congresso Nacional proposta que corrigia o valor do salário mínimo de R$ 545 para R$ 622,73. O orçamento de 2012 foi  aprovado pelo Congresso Nacional nesta quinta-feira, mas o valor do salário mínimo é fixado por decreto presidencial. O orçamento traz a previsão de aumento de gastos do governo com o salário mínimo.

Vagas de Estágio e Emprego - Natal/RN

Empresa - De Energia Eólica

Vaga - Engenheiro de Operações 

Superior Completo em Engenharia Elétrica, Produção, Mecânica; 

Disponibilidade para viagens regulares; 

Desejável experiência com energia eólica; 

Experiência com gestão de manutenção; 

Experiência em sistema de potências; 

Experiência com gestão de pessoas; 

Inglês intermediário 

Possuir CNH 

ATIVIDADES: Esta posição irá dar apoio a gestão dos parques eólicos, garantindo as melhores práticas do mercado, maximizando benefícios financeiros dos ativos de uma forma segura e sustentável. 

Salário + Vale Refeição + P.Saúde + P. Odontológico + Aux.Combustível + PLR de acordo com a política da empresa.

Interessados - enviar cv para andressa@mrhgestao.com.br com o título ENGENHEIRO

--

Evitando Os Custos Invisíveis Da Contratação

Quaisquer que sejam os objetivos ou desafios de uma empresa, o caminho do sucesso começa pela contratação: pessoas certas nos lugares certos – como já lembrava o velho Taylor – fazem a diferença.

Ao longo da história, a questão de escolher as pessoas para os cargos sempre foi um problema desafiador.
Segundo artigo publicado na Harvard Business Review, o primeiro esforço de seleção científica de pessoas ocorreu em 207 A.C., na dinastia Han, na China, quando se elaborou uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. Apesar desse esforço meritório, poucas contratações realmente se mostraram bem-sucedidas. Do final do século XIX para cá, quando as empresas foram paulatinamente tomando a forma que têm hoje, consolidou-se a percepção de que a seleção é fator chave de sucesso e desenvolveram-se métodos para aprimorá-la.

Muitos executivos, entretanto, ainda não percebem a importância da boa contratação e acabam adotando modos de selecionar que comprometem o clima, a produtividade e a competitividade de suas empresas.

Selecionar, e bem, é fundamental.

Vagas de Emprego - Natal e Mossoró/RN

Empresa - Indústria no Ramo Têxtil 

Vaga - Trainee Engenharia Elétrica
Requisitos - Cursando a partir do 8º período de Eng. Elétrica 
Alguma Experiência na Área 
Inglês Intermediário 
Comprometimento com Resultados 

ATIVIDADES: Supervisão dos serviços de manutenção elétrica, eletrônica, utilidades e sistema de ar condicionado, elaborar programas de manutenção preventiva e corretiva, ter conhecimento do processo produtivo, implementar melhorias contínuas no ambiente de trabalho; Analizar defeitos; Manter a oficina e os locais de trabalho organizado; Organizar os estoques; Elaborar reuniões e treinamentos; Usar critérios de segurança; Administrar custos e temperatura; 

Benefícios - Salário + VT + Alimentação 
Interessados enviar cv para tecnicomrh@hotmail.com com o título Trainee

O efeito da Desmotivação Inconsciente no seu trabalho

Grandes conferencistas mencionam frequentemente o efeito da Desmotivação Inconsciente no ambiente de trabalho, embora não o façam de modo tão explícito. Mas, o que é exatamente a Desmotivação Inconsciente?

Cada um de nós tem uma rotina diária. Amiúde começando logo cedo, quando nos levantamos. Como você iniciará e conduzirá essa rotina tem muito a ver com o estado de espírito que você chegará ao seu trabalho. Não existe absolutamente condição de você chegar à porta do local de seu trabalho e modificar seu estado de espírito, como num passe de mágica.

Vagas de Estágio e Emprego - Natal/RN

Vaga - Coordenador Pedagógico
Empresa - Médio Porte
Requisitos: Pedagogo com experiencia em coordenação.
Interessados enviar currículo para afcurriculo@hotmail.com

Vaga Assistente Financeiro
Empresa - Médio Porte
Requisitos: Administrador, Contador ou Economista, responsabilidade pelo contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa. Experiencia mínima de 2 anos. Salário R$1.500,00
Interessados enviar currículo para afcurriculo@hotmail.com

Rais com Certificação Digital

RAIS – Relação Anual de Informações Sociais

Tem por objetivo o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no País, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho, a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais.

A partir do ano 2012, teremos uma grande novidade na RAIS. Os estabelecimentos que possuem 250 ou mais vínculos empregatícios a serem declarados deverão utilizar a certificação digital para transmitirem sua declaração. Além da declaração do estabelecimento, o arquivo que contiver 250 vínculos ou mais também deverá ser transmitido por meio de certificação digital.

Vagas de Emprego - Natal/RN

Vaga - ASSISTENTE DE RH
Empresa - DVN Vidros
Realizar processo seletivo em sua totalidade, desde alinhamento de perfil, atração, seleção e fechamento.
Elaboração de relatórios de indicadores
Aplicação de testes
Levantar a necessidade e dar treinamentos
Controlar a entrega de benefícios aos colaboradores
Acompanhamento de colaborador
Realizar entrevista de desligamento
Cursando ou formado em psicologia
Beneficios: Seguro de vida em grupo e vale transporte, regime CLT
Horario: 8:00 as 17:30 e aos sabados 08:00 as 12:00hs

Interessados deverão encaminhar curriculo para o email rh@dvnvidros.com.br 

Trabalhe melhor e Ganhe Produtividade

Você é do time dos que trabalham muito? Sua rotina mais parece uma tempestade de urgências e coisas para serem feitas? Já teve a impressão que seu ambiente de trabalho parece um quartel de bombeiros cheio de coisas imprevistas? Parabéns! Você não está sozinho! Você é mais um ser humano que trabalha demais e tem tempo de menos. 

Se vê cada vez mais pessoas lotando suas agendas com prioridades e ficando sem tempo para nada. Aliás, para muitas pessoas isso parece até muito bom, você já deve ter ouvido frases do tipo: “trabalhe duro e conquistará tudo que quiser”, “trabalhando mais terei mais chances na empresa”, “quanto mais eu trabalho mais dinheiro eu ganho”, “esse é o momento da minha carreira”, etc