Por João Carlos Cruz
Ao longo de mais de trinta anos de minha carreira, pude perceber que algumas pessoas já nascem líderes e outras dominam essa habilidade ao longo da vida.
Você também pode exercitar e adquirir essas habilidades essenciais de liderança através de treinamento, analisando situações simples e práticas ao longo de cada dia.
Ao longo de mais de trinta anos de minha carreira, pude perceber que algumas pessoas já nascem líderes e outras dominam essa habilidade ao longo da vida.
Você também pode exercitar e adquirir essas habilidades essenciais de liderança através de treinamento, analisando situações simples e práticas ao longo de cada dia.
Relato a seguir algumas dicas para que você comece a dominar essas habilidades :
- Valorize a qualidade, nunca diga "assim está bom...", melhore;
- Sempre envolva sua equipe na sua busca da qualidade;
- Aprenda sempre novas lições importantes;
- Faça sempre cursos de reciclagem, aprimore suas habilidades;
- Ao dar treinamento, tire disso novos aprendizados também;
- Seja um exemplo para sua equipe;
- Use os projetos para aprender mais sobre outras áreas;
- Seja sempre flexível;
- Fique amigo de pessoas de outras áreas, entenda o trabalho delas;
- Faça uma avaliação com calma sobre como se comportar em cada situação;
- Alcance metas com sua equipe, sozinho você é ninguém;
- Um líder sempre olha bem mais à frente, tenha uma visão geral;
- Se for resistir à alguma mudança, reflita primeiro;
- Tente melhorar seus pontos fortes;
- Ponha suas ambições no papel e faça um check-list;
- Acompanhe com entusiasmo cada cumprimento de objetivo na sua vida;
- Ouça sempre a sua equipe com atenção, seja conveniente;
- Nunca selecione alguém só para quebrar um galho;
- Invista no potencial da equipe, lute por eles;
- Faça com que as pessoas se orgulhem de você;
- Diante de alguma resistência, sempre procure entender a razão;
- Esteja sempre aberto às boas e más notícias;
- Sempre utilize uma crise como uma oportunidade para aprimorar as pessoas;
- Delegue. Ao delegar você fortalece e estimula a confiança;
- Nunca procure fazer tudo sozinho;
- Não estipule metas impossíveis de serem atingidas, discuta antes, proponha;
- Administre seu tempo, delegue mais tarefas;
- Deixe sua porta sempre aberta;
João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas.Fonte: novosplanos.com
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