terça-feira, 7 de junho de 2011

Planejamento de Recursos Humanos


Planejar recursos humanos é antecipar sobre o tipo de força de trabalho e os talentos necessários para atingir os objetivos organizacionais num determinado tempo ou período.

Modelos de planejamento

O planejamento tem basicamente quatro modelos a serem utilizados, que são:
  • Procurar a mão-de-obra a partir do produto a ser trabalhado/produzido;
  • Requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções necessárias;
  • Substituição de postos;
  • Modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores.
CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Atlas, 1999.

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