Planejamento de Recursos Humanos

Planejar recursos humanos é antecipar sobre o tipo de força de trabalho e os talentos necessários para atingir os objetivos organizacionais num determinado tempo ou período.

Modelos de planejamento

O planejamento tem basicamente quatro modelos a serem utilizados, que são:

• Procurar a mão-de-obra a partir do produto a ser trabalhado/produzido;
• Requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções necessárias;
• Substituição de postos;
• Modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores.
  

CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Atlas, 1999.