Provisão de Recursos Humanos

A provisão de recursos humanos envolve o PLANEJAMENTO de RH, o RECRUTAMENTO, e a SELEÇÃO de pessoas, estes se relacionam com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura.

Em plena era do conhecimento, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização.

Os subsistemas da Administração de Recursos Humanos (ARH) são etapas de controle e administração interdependentes - O planejamento de recursos humanos, o recrutamento e a seleção de pessoal.